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Die Gründe für Beitragssteigerungen sind komplex.  Beispielsweise bewirkt der medizinische Fortschritt durch neue sowie teure Medikament und Geräte hohe Kosten. Zudem  tragen  die gestiegene Lebenserwartung sowie die demographische Entwicklung zu den Beitragssteigerungen bei.  Jedes Jahr vergleichen private Versicherungsgesellschaften ihre Kosten und Beitragseinnahmen. Übersteigen die Kosten die Einnahmen, kommt es zu Beitragserhöhungen. Was viele Versicherte nicht wissen: Bei jeder Beitragsanhebung oder Leistungsminderung genießen sie ein Sonderkündigungsrecht.  Dieses impliziert, dass die Versicherten ihre private Krankenversicherung von dem Tag an kündigen können,  ab dem sie über die Änderungen der Versicherungskonditionen informiert wurden. Vorher ist die Sonderkündigung nicht möglich. Generell muss die Sonderkündigung innerhalb eines Monats und bis zu dem Zeitpunkt erfolgt sein, ab dem die Veränderungen der Versicherungskonditionen operativ umgesetzt werden.

 

Die privaten Krankenversicherungsgesellschaften sowie deren Makler  wissen in der Regel schon Monate im Voraus, dass es zu Beitragssteigerungen kommen wird. Die Versicherten hingegen bekommen die genaue Höhe der Beiträge verhältnismäßig spät mitgeteilt. Die Versicherungsgesellschaften informieren die Versicherten über die Versicherungsänderungen, die in der Regel zum 1. Januar wirksamen werden, erst Ende November des Vorjahres. Verbraucherschützer kritisieren, Ziel dieser zögerlichen Informationspolitik sei es, die Kündigungsfrist in den feiertagreichen Dezember zu verschieben, um die Sonderkündigungsfrist somit praktisch zu verkürzen. Die Versicherungsgesellschaften spekulierten regelrecht darauf, dass  Versicherte die Kündigungsfrist verpassen.

 

Wer in den vier Wochen nach Erhalt der Beitragserhöhungsmitteilung  überstürzt zu einer anderen Versicherungsgesellschaft wechselt, läuft Gefahr, seine Altersrückstellung zu verlieren. Die einzig verlustfreie Methode, Beitragserhöhungen zu umgehen, ist nach Ansicht von Verbraucherschützern der Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft. Dieser ist jederzeit unabhängig von Kündigungsfristen, schweren Vorerkrankungen oder dem Alter des Versicherten möglich.